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為什么每年都有很多HR
投身“考證大軍”當(dāng)中？
可謂考證大軍中堅(jiān)力量！
比如考取“人力資源管理職稱證書”
HR作為一個(gè)大家眼里的“打雜人”
增加市場競爭力幾乎是
每一個(gè)HR窮盡全力在追求的事情
努力積累行業(yè)資本和人脈
爭取做到“越老越吃香”！
這不，新一年的金三銀四又開始了
不少HR一邊說招聘忙瘋了
一邊說看大家跳槽也有點(diǎn)心癢
也想在新一年找個(gè)更好的機(jī)會(huì)
讓薪資、職位也漲一漲
“但看了市場上的職位
感覺職級(jí)薪資更高的還達(dá)不到要求
平跳又沒啥意思
不知道該怎么增加自己的市場競爭力？”
因此許多人就會(huì)提前考證
以提升自身競爭力！
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